云南玉楚高速公路投资开发有限公司年人才招聘公告一、公司简介云南玉楚高速公路投资开发有限公司由世界强企业-中国中铁股份有限公司和云南省交通厅联合出资组建的国有企业，于年5月17日在云南省楚雄彝族自治州双柏县注册成立，注册资本为10亿元。我公司负责玉溪至楚雄高速公路投融资、建设管理、运营维护管理等相关工作，该高速公路计划年开通试运营。现面向社会公开招聘相关人员，竭诚欢迎您参与到玉楚高速公路运营管理工作中来。二、玉楚高速公路简介玉楚高速公路是《国家公路网规划（年～年》和《云南省道网规划（年～年》中广昆高速联络线（G）弥勒至楚雄高速公路的重要组成部分，同时也是云南省滇中城市圈大外环的重要组成部分。其东连广州至昆明高速公路（G80）和昆明至磨憨高速公路（G）、北连杭州至瑞丽高速公路（G56），同时也是连接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。项目路线全长.km，玉溪至易门段68.km采用双向六车道，路基宽33.5m，易门至楚雄段.km采用双向四车道，路基宽26m，高速公路-Ⅰ级标准，设计速度km/h,全线设桥梁座，隧道88座,桥隧比61.4%，全线设置14处互通式立交，服务区4处、停车区2处、养护工区3处，分管中心1处，隧道救援站3处，匝道收费站12处。开通的11处匝道收费站分别为：玉溪市峨山县境内的峨山西、岔河、甸中收费站；昆明市晋宁区境内的夕阳收费站；玉溪市易门县境内的易门南、铜厂、绿汁收费站；楚雄州双柏县境内的大庄、双柏收费站；楚雄州楚雄市境内的东华、紫溪山收费站。三、招聘原则（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；（三）坚持公平、公正、公开竞争、择优录用的原则。四、招聘方式社会化招聘，符合条件人员经报名初审合格后统一进行面试，按招聘计划录满即止。五、招聘岗位、名额及条件（一）基本条件1.自觉遵守国家法律法规，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级有关规定，符合公司选人用人标准；2.信念坚定、对党忠诚，坚持原则、清正廉洁，求真务实、勇于担当，敢于与行业不良行为或不正之风作斗争；3.具有良好的社会公德、职业素养和文明礼仪意识，爱岗敬业、勇于奉献，不计较个人得失；4.自觉遵守公司规章制度，服从公司管理和工作安排；5.身体健康。（二）招聘岗位、名额及条件招聘岗位：收费员；招聘名额：40人；招聘条件：1.具有中专、高中及以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，普通话标准，具有一定表达能力，能适应收费轮班工作，具有一定的计算机基础，有相关从业经历者优先考虑。2.性别：男女不限。3.身高：男1.65米以上，女1.56米以上。4.年龄：18-28周岁。5.工资元。6.工作方式：四班三运转，分早班(08：00-16:00)；中班(16:00-24:00)；夜班(00:00-08:00)。（三）薪酬、待遇、社保情况说明1.工资是包括社保和个人所得税等的应发工资；加班费、劳动保护费、防暑降温费、防尘防辐射费、夜班津贴、通讯费、工龄工资等其他福利待遇按照法规和公司规定执行。2.按照工作6天休息2天的模式排班。3.公司将统一组织进行岗前培训，培训费用由公司承担，培训试用期为3个月，培训试用期间发放元/月基本生活补贴，培训试用期间由公司进行考核，培训试用期结束考核为不合格的，公司将按照有关规定解除聘用手续。4.公司按照《社会保险法》规定缴纳五险。5.公司提供食宿、被褥、工作服装等。6.合格者公司将实行劳务派遣制管理，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同;与原单位签订过劳动合同的，须与原单位解除劳动合同，并提供与原单位签订的劳动合同原件、与原单位解除劳动合同证明书原件(经过劳动部门鉴定)。原单位购买过五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)的须提供缴费证明。7、如招聘单位审核发现未办理解除合同手续，保险未办理停缴和保险费用未缴清的将不予录用。六、工作地点玉溪至楚雄高速公路沿线各收费站七、晋升机制公司建有完善的员工职业发展体系，实行管理序列、专业序列双通道晋升发展，多途径实现薪酬薪档职级的提升。例如：收费员→收费班长→收费站站务→收费副站长→收费站长→收费管理部副部长→收费管理部部长八、报名、资格审查及面试（一）报名方式：网上报名方式（见附件：云南玉楚高速公路投资开发有限公司年人才招聘人员报名表），电子版发至qq.
联系人：顾先生、张先生，联系、（09：00-16:00）（二）报名时间：年5月28日-年6月7日（三）资格审查：年6月8日-年6月9日（四）资料审查通过后由公司电话或QQ群信息通知面试时间及地点（五）面试人员需出示面试地点疫情防控的有关证明。（六）体检事项说明：面试通过人员由公司电话通知进行健康体检，体检医院自行进行，费用个人承担。应聘者未按规定时间进行体检的，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真、以及体检不合格的，取消应聘资格。附件：报名表云南玉楚高速公路投资开发有限公司二零二二年五月二十六日
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